7月，炙热的太阳升腾起来，刺破云层，奏响盛夏热烈的乐章。在这蓬勃生机中，熊谷公司二季度大会来了，7日早上9时，全体同仁齐聚智能产业园会议大厅，拉开半年总结的帷幕。

    大会首先由财务部何总监发布了二季度及上半年公司经营情况，在全体同仁的不懈努力下，我们达成了半年销售目标，下半年将持续攻坚，为实现全年目标而努力。同时，恭喜制造部、技术服务部、自动焊系统事业部、国内业务部、焊接电源事业部获得二季度阿米巴奖。

    接着是价值观标杆团队事迹宣讲。本次价值观标杆团队竞争激烈，各个团队奋勇拼搏的英姿激荡着，最终有6个团队获得价值观标杆团队称号。

客户第一：由EtherCAT快恢复&烧录升级团队获得，他们站在客户立场思考问题，围绕客户痛点做方案，用数据证明客户价值。帮助客户现场提升效率、降低风险、增强信心；

团队合作：内焊机团队项目时间紧、任务重，但认为不行了的时候才是工作的开始，研发、制采购、检验、生产、工艺同事紧密配合、通力合作，最终完成项目升级改造，圆满完成客户需求；

诚信正直：采购办在面对公司质量提升要求，他们秉持诚信原则，公正透明、实事求是，优化供应生态，以正身践行采购职责；

激情：熔化极外根焊开发团队，他们敢想敢做，以脚踏实地的态度与燃烧般的热情在无人涉足的领域开疆拓土；

拥抱变化：制造部库房为顺应业务发展节奏，立足客户视角整合内部资源，优化包装标识，在变化中提升服务与公司形象；

敬业：制造部来料检验组把“质量年”的严要求转化为专业提升的机遇，用新设备武装自己，用精准检验守住公司产品质量第一道关口，以“专业执着、精益求精”的姿态筑牢质量防线。

    质量作为产品的根基，是产品的品德。质量改进提升刻不容缓，本季度共发布7项QC改进，其中三等奖6项，二等奖1项。同时公布了二季度质量检查结果：内部共检查出35项包括外观破损、未装到位、装配不合理、开机不启动等问题，同时开箱合格率与目标99.9%尚有差距，把质量意识深入脑海，在任何岗位上都做到“有意注意”，这是我们需要持之以恒坚持的工作作风。

    创新是企业立于时代潮头的源动力。本季度共有5项知识产权，其中4项专利发明，1项外观发明，进一步夯实熊谷发展根基。而工分则是以小见大，从细节激发担当。9位同仁荣获工分一等奖，收获夏季清凉风扇，以此肯定他们积极、务实、把握细节的态度。同时，新入职的23位新同事集体亮相，正式加入熊谷大家庭，为公司发展注入全新活力。

    会议同步开展安全生产专项培训与公司制度宣讲，通过系统的安全知识、作业规范、风险防控等培训进一步筑牢安全生产底线；通过制度宣讲，强化全体同仁规则意识，夯实公司内部管理根基。同时，发起第三十四期《熊谷论道》主题“质量为本”的征稿启事。

    最后熊总从营销、研发及制造和管理三方面做了二季度总结及三季度工作部署。会上，熊总以“居安思危，找到自己心中的指南针”为核心进行了分享：企业和个人应该思的危是什么，应该怎么做？熊总分析了公司的危，并鼓励全体同仁不断突破，开辟新的业务领域。同时，为大家留下思考：个人的危是什么，应该怎么做……

    窗外是生命蓬勃的盛夏，窗内是汗水与光芒交织的奋斗盛景。"居安思危，找到自己心中的指南针"的叮嘱还回荡在耳边，提醒我们拥抱阳光的热烈的同时也要保持根系向下扎的清醒。窗里窗外，拼搏与思考同在，居安思危，向光而行，这便是熊谷人迎接三季度的最好姿态！