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潜修筑千秋,豪情谱华章,《熊谷论道》创刊十周年有感

返回列表 来源: 成都熊谷加世电器有限公司 发布日期: 2022.10.11

金秋朵朵菊争开,更喜期刊多俊才。喜逢伟大祖国73华诞之际迎来了《熊谷论道》创刊10周年,十年磨剑砺风霜,风雨坎坷图自强。历经了十个年头的春华秋实,记录并见证着熊谷公司前行的每一个足迹,岁月有痕堪回首,春华无色亦芬芳。

一本熊谷论道,是一段熊谷历史的见证,是岁月永恒的定格。廿载风华正茂时,再次深切感受到中国传统文化不仅能对我们身心健康大有裨益,而且能指导企业确立正确的价值观和经营理念,为了让熊谷企业文化能够在企业内落地开花,逐步深入到每一位熊谷人日常言行中去,为了更好地深化和落实熊谷企业文化,让中国传统文化能更好地开启我们在生活和工作中的智慧,熊谷公司有缘联合龙江书院一起创办了《熊谷论道》企业内刊。

《熊谷论道》分为熊谷之门、熊谷之路(熊谷几案、熊谷基石、熊谷新音)、熊谷齐家(员工天地、群言厅堂、他山之石)、熊谷明志堂、学养之要、道蕴禅心、熊谷回声几个栏目,这也似乎彰显着熊谷公司茁壮成长必须夯实的基础,奠定扎实的根基。

人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。企业发展与文化建设相得益彰,企业文化是企业的灵魂,引领发展与创新,是推动企业可持续发展的源泉。它既需要理念滋养,更需要“接地气”的实践津润。《熊谷论道》是熊谷企业文化的载体之一,企业文化的载体和产品息息相关,和企业追求的目标紧紧相连,公司做产品在做减法,《熊谷论道》也在做减法,2012年至2014年为季刊,2015年至今为半年刊,每一期根据当期发展状况确定主题,这无一不是跟随公司发展的步调……

2012年,深化管理,建立人才梯队(总第1期)、企业文化的知行合一(总第2期)

2013年,人才的选、育、用、留(总第3-6期)

2014-2015年,如何在工作中践行熊谷核心价值观(客户第一、团队合作、诚信正直、激情、拥抱变化、敬业)(总第7-12期)

2016年,在萧条中飞跃的大智慧(总第13期)、工匠精神(总第14期)

2017年,升级=生机(总第15期)、践行稻盛经营哲学的5年(总第16期)

2018年,熊谷25周年庆(总第17期)、企业文化建设之路(总第18期)

2019年,熊谷管道自动焊10周年(总第19期)、创新迭代(总第20期)

2020年,熊谷企业文化建立10周年(总第21期)、持之以恒(总第22期)

2021年,危机意识是企业成长的重要动力(总第23期)、光盘行动之我见(总第24期)

2022年,献礼熊谷30周年(总第25期)、《熊谷论道》十周年(总第26期)

……

一个健康的企业就像一部美妙的乐曲,作为熊谷的每一员,就像乐曲中的一个个音符,找准自己的位置,并恪尽职守,保持熊谷的持续发展和集体价值的有效发挥!回首这一路走来,从认知、写作到设计制作水平都有质的提升。梳理过往的辉煌、回味往昔的荣光,将那一簇簇璀璨的星光萃聚,照亮未来前行的路……

熊谷公司

十年,在历史长河中只是弹指一挥间,对于《熊谷论道》而言,却是一段从无到有、厚积薄发的成长历程。新秀翩然破晓霜,姿娇态雅曳熊谷,策笔驰春色,挥旗聚士良。苍劲高天接日月,字字句句共乾坤,潜修筑千秋,豪情谱华章!  

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