四月，盈满大地的暖意拉开昂扬的序幕。熊谷公司一季度大会在蓬勃的春意中召开了。7日早九时许，公司全体同仁齐聚熊谷智能产业园会议大厅，聆听此次宣讲。

    首先是财务部何总监发布了公司一季度经营及费用相关情况，并根据阿米巴的考核指标宣布了获得阿米巴奖的部门。恭喜制造部、技术服务部、焊接电源事业部和自动焊系统事业部经过3个月的付出与努力，获得本季度阿米巴奖。

    接着是价值观标杆团队典型事迹宣讲。面对根焊质量问题，秉承急客户之所急，坚信只要付出不亚于任何人的努力，就一定能攻克难关，摘得硕果的A-800 E系列柔性内焊机器人焊接工艺攻坚小组斩获“客户第一”标杆。为利用好有限场地资源，展现整洁有序的环境，承担调整优化责任的技术服务部将本部门及兄弟部门一起纳入6S范畴，实现跨团队的协助共赢获得“团队合作”标杆。 从万众一心的雷霆攻坚，到星罗棋布的稳健护航，聚力成炬，散为星河的A-1000i智能焊接工作站攻坚团队，老将新锐齐上阵，只为使命必达，展现“激情”标杆的热血与初心。用大胆与细心织成创新新航道，面对需求、招标、交付阶段的各种变化，以积极心态面对变化，把问题和风险转化为优化机遇，不断超越自我，全力攻坚的A-392团队，你们展现了“拥抱变化”标杆的核心内涵。

    细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。本季度在质量和创新成果上，有4项QC改进发布，从效率提升、流程完善、工艺优化等方面展现了实效。质量检查方面，内部检查和现场开箱均出现有不合格，质量意识还需更加深入人心，质量管控需更加强化。同时，对取得的知识产权进行了公示，创新是公司发展进步的基石，通过创新不断推动行业进步与发展，我们才能行稳致远。

    工分表彰环节，7位获得工分一等奖的同事收获沉甸甸的幸福，这也是执行工分制以来，第一次全员达标，无一人通报，坚持的意义此刻尽显。

    随着公司的发展，我们怀着无比喜悦与期待的心情，热烈欢迎充满朝气与活力的新伙伴与我们并肩前行，相信他们的加入将助推熊谷在行业的浪潮中乘风破浪，再放异彩！“严守安全底线，共建平安熊谷”绝不是一句口号，安全生产不可碰触的20条红线，突发事故如何自我保护……这些实用的安全知识入脑入心，为公司高质量发展筑牢坚实安全屏障。 在制度修订方面，人力资源部部长对各项修订的制度进行了细致宣讲，更加清晰地指引全员工作行为，推动制度体系更加贴合公司发展与运营实际。

    最后由公司董事长熊总从营销、研发制造、管理工作等方面总结了1季度成果并对2季度重点工作进行了部署。会上，熊总为大家深入分享了《京瓷哲学》——实现新的计划关键在于不屈不挠、一心一意。因此，必须聚精会神，抱着冷静的和强烈的愿望，坚韧不拔的干到底。因为在人的“思想、愿望”里就包含着成就事业的力量。一以贯之的美好、纯粹愿望，会发挥巨大的能量，相信这一点并持续付出不亚于任何人的努力，就一定能实现宏伟的计划和目标。

    天地焕新颜，风云起壮图。四月的风，吹过熊谷的每一扇窗，怀揣梦想的熊谷人，继续秉承“自强不息，厚德载物”的核心价值观，付出不亚于任何的人努力，熊谷定将成为全球智能焊接与检测技术引领者！